パワハラ・セクハラ・残業代未払い・長時間労働……など、

ブラック企業の定義は様々ですよね。

そんな「ブラック企業大賞2017年」にノミネート9社が発表されました

その企業9社とは?

そもそもブラック企業のノミネート定義とは?

出典:キャリアパーク

 

ブラック企業大賞2017にノミネートされた9社は、

以下の定義によって選出されたといいます。

 

・労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、

意図的、恣意(しい)的に従業員に強いている企業

パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として

従業員に強いる体質を持つ企業や法人

(学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む)

 

では一体どのような企業が「ブラック企業」と認定されてしまったのでしょうか??

 

 

『ブラック企業大賞2017』ノミネート9社企業!

出典:HUFFPOST

11月27日、「ブラック企業大賞」2017年度のノミネート企業が発表されました

記事は以下の通りです

 

・ゼリア新薬工業株式会社

2013年5月、新人研修中に男性社員(22)が自殺し、2015年に労災認定を受けた。


 

・株式会社いなげや

2014年6月、スーパーの店舗チーフだった社員が倒れ、亡くなった。

2016年6月に労災認定された。

代理人によると、時間外労働は96時間におよび、サービス残業も行われていたという。


 

・パナソニック株式会社

2016年6月にパナソニックデバイスソリューション事業部の

富山工場に勤務する40代男性社員が自殺。

2017年2月に過労自殺と認定された。

2016年5月の残業時間は100時間越えだったという。


 

・新潟市民病院

2016年1月、女性研修医(当時37)が自殺。
月251時間も残業。
2017年5月に過労自殺として労災認定。


 

・日本放送協会(NHK)

2013年7月、当時31歳だった女性記者がうっ血性心不全で死亡。

2014年に過労が原因として労災認定された。
時間外労働は月159時間に及んだという。


 

・株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西(アリさんマークの引越社)

営業職だった男性社員をシュレッダー係に配転したり、

懲戒解雇を言い渡し、「罪状」として顔写真を張り出すなどした。

都労委は、これらは労組に入ったことをきっかけにしたもので、

会社の行為は「不当労働行為」と認定された。


 

・大成建設株式会社・三信建設工業株式会社

「新国立競技場」の工事で、三信建設工業の新人男性社員(当時23)が2017年3月に自殺し、

10月に労災認定された。

自殺前の時間外労働は190時間。
元請けの大成建設も、行政指導された。


 

・大和ハウス工業株式会社

埼玉西支社の営業職だった20代男性に違法な時間外労働があったとして、

2017年6月に労基署から是正勧告を受けた。

2015年5月には109時間の時間外労働をしており、2016年5月に退職を余儀なくされた。


 

・ヤマト運輸株式会社

2016年12月、神奈川平河町支店のセールスドライバーへの残業代未払いで是正勧告を受けた。

2017年5月にはパート従業員の勤務時間改ざんと賃金未払いがあったとして、西宮支店が是正勧告を受けた。

また、17年9月には博多北支店のセールスドライバーに月102時間の違法残業をさせていたとして、

法人と幹部社員が労働基準法違反の疑いで書類送検されている。

 

9社を見ると月の労働時間が100時間超え酷すぎますね

こんなに働いたら、流石に頭が惜しくなりますね。


そもそもなぜブラック企業が出てきてしまうのでしょう・・・

出典:キャリアパーク

要因としては、人件費を削り、労働環境が悪質になっていくそうです。

それでも労働者は、生活のためにその仕事から抜け出すことができません。

人件費を削っても社員がいるため、

ブラック企業になってしまうのです。
そしてブラック企業は増加してきました。

人件費を削るために、社員の数を減らさなければなりません。

 

 

社員を減らしても、仕事の量は減らないので、

一人で何人分もの仕事をするようになります。

 

 

勤務時間内に終わるわけもなく、

残業代も出ないサービス残業をする羽目になってしまいます。

 

 

労働環境はどんどん悪化し、

企業はブラック企業化します。

恐ろしいですね。



 

ネットの声

過労死多すぎる
これこそ国難パート2

・おめでとうございます(笑)

・過労死しなければブラックじゃない

・飲食企業がノミネートされてない…。

残業200時間超過なんてザラ。
人は圧倒的に足りないんだろうけど…。

辞めてよかったと本気で思える。

・違法行為をしてるという基準でこれだけ出てくる。
しかも有名企業ばかり。

・名前が上がった企業だけを叩くスタイルは古い。

ブラックになるビジネススタイルを批評する形に移行しないと、

24時間テレビみたいになるだけ。

・パナソニックのグループ会社考えてたからちょっとショック…

グループ会社でも働き方に違いがあるだろうけど、気をつけて会社を選ぼう

・ヤマトはブラックというより、社会の構造的問題を表に出した勇気ある立場だと思うが

・こういうのにノミネートされてないからウチは大丈夫、なんて考えてるとこもありそう